定措施 明责任 重奖惩 促赶超

发布时间:2018-05-15 15:27:58
为进一步提升机关干部、村社干部工作执行力,切实转变工作作风,圆满完成县委、县政府各项目标任务。土门乡根据年初制定的《机关工作人员考...

为进一步提升机关干部、村社干部工作执行力,切实转变工作作风,圆满完成县委、县政府各项目标任务。土门乡根据年初制定的《机关工作人员考核实施办法》和《村(社区)干部绩效考核实施办法》进行严格考核,坚决落实以制度管人,明确工作目标和任务。“考核实施办法”中明确规定:机关干部将统筹40%的年终目标奖作为考核部分,综合考查干部勤、纪、效、廉等方面;村干部的年终绩效考核资金将根据全年工作完成情况实行分数管理,设定考核等级,并根据考核名次实行奖励系数,以此强化机关干部、村干部的责任意识和担当意识。分数执行情况每季度进行一次通报。今年4月,我乡已对本年度一季度工作完成情况进行了通报,对工作履职不到位及违反机关工作纪律的机关干部、村干部分别进行了扣分处理,并对相关负责人进行了加倍处罚。自该考核办法实施以来,干部工作作风明显转变,全乡上下呈现“比先进、学先进、齐抓共管、你超我赶”的良好工作氛围。

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